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La fiducia in se stessi è il motore principale della carriera di persone incompetenti
Ultima recensione: 16.10.2021
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Il luccichio dello status sociale ha un effetto così magico su alcune persone che risveglia la loro eccessiva sicurezza in se stessi. Questo potrebbe spiegare perché le persone incompetenti tendono a essere promosse.
Uno studio di scienziati dell'Università della California e dell'Università della Navarra in Spagna è pubblicato sul Journal of Personality and Social Psychology. Mette in luce perché è così difficile per i lavoratori qualificati e specializzati competere con colleghi meno competenti e istruiti ma più arroganti. La fiducia in se stessi nella società moderna è sbalorditiva. Ad esempio, il 94% dei professori di college intervistati dai ricercatori è convinto di svolgere lavori di grande importanza. Statisticamente, questo è impossibile.
"La nostra ricerca ha dimostrato che fiducia in se stessi aiuta le persone a migliorare la loro condizione sociale, - ha detto il co-autore Cameron Anderson -. Le persone che credono sinceramente che essi sono migliori di altri, occupano una posizione più alta sulla scala della carriera, anche se le loro qualifiche non soddisfano le aspettative dei superiori La fiducia in se stessi nasce dal desiderio di avere successo. "
Nei collettivi di lavoro, un elevato status sociale attrae le persone dal fatto che, dopo averlo ricevuto, saranno trattati con maggiore attenzione e rispetto rispetto agli altri dipendenti. Il desiderio di dominare è stato posto nell'uomo nel processo evolutivo, perché il più forte ha sempre sconfitto i più deboli. E per ottenere questo potere e la posizione nel "branco" non si può fare a meno della fiducia in se stessi.
I lavoratori più qualificati e di talento, di regola, mettono le loro capacità a maggior dubbio. Pertanto, non ricevono una promozione sufficiente.
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