Benefici in gravidanza

L'indennità di maternità è l'assistenza statale a cui hanno diritto tutte le future mamme. Non importa se la donna lavorava prima della gravidanza o era disoccupata: questo vale anche per le studentesse. Analizziamo le caratteristiche dell'indennità di maternità, come viene calcolata e come viene calcolata. Vediamo anche i pagamenti nei diversi Paesi.

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Quali sono i benefici durante la gravidanza?

Ogni futura mamma dovrebbe sapere quali prestazioni la aspettano durante la gravidanza. Innanzitutto, sappi che ci sono tre tipi di prestazioni che prevedono un certo importo. Diamo un'occhiata a queste prestazioni.

1. Per la gravidanza e il parto.

Questa indennità è un'indennità per il congedo di maternità. Per ricevere questa indennità, è necessario essere in possesso di un certificato di malattia rilasciato da un istituto medico. La durata dei pagamenti è di 70 giorni prima del parto e 56 giorni dopo. In caso di parto complicato o di gravidanze gemellari, la durata del congedo postnatale aumenta a 70 giorni. Questa tipologia di indennità si applica solo alle donne assicurate e viene erogata sul posto di lavoro.

Questa tipologia include un sussidio una tantum e un sussidio per la nascita di un figlio e per la sua cura fino al terzo anno di età. I pagamenti vengono effettuati dall'azienda o dall'organizzazione presso cui lavora la donna incinta.

2. Prestazione per la nascita di un figlio fino al compimento di un anno di età.

Questo tipo di indennità è suddiviso in più rate. Ad esempio, un paio di anni fa, in Ucraina l'indennità per il primo parto era di 26.000 grivne. La madre riceve una parte dell'importo sopra descritto una sola volta, mentre il resto viene erogato mensilmente per 12 mesi.

3. Assegno per figli a carico fino a tre anni.

Questo tipo di pagamento deve essere emesso separatamente. L'importo mensile è di circa 130-150 grivne. Tuttavia, l'importo può essere aumentato, a tal fine è necessario erogare un sussidio al reddito. Per ricevere i sussidi al reddito, è necessario ottenere una serie di certificati di lavoro di entrambi i genitori. In questo caso, l'importo può aumentare fino a 800-1000 grivne. Tuttavia, i documenti devono essere riemessi ogni sei mesi.

Pagamenti all'inizio della gravidanza

L'indennità di gravidanza precoce è disponibile per tutte le donne. Tuttavia, per riceverla, è necessario espletare diverse procedure burocratiche. Innanzitutto, una donna deve registrarsi presso un centro di salute femminile prima che la gravidanza raggiunga le 12 settimane, ovvero i 3 mesi.

Questo tipo di indennità può essere erogata dall'ufficio di assistenza sociale o dal luogo di lavoro della donna. Le donne disoccupate, iscritte al servizio per l'impiego o studentesse, ad esempio, devono contattare l'ufficio di assistenza sociale del loro luogo di residenza per ricevere l'indennità in denaro.

In ogni caso, la donna deve portare con sé una serie di documenti: una domanda e un certificato rilasciato da un istituto medico. Il certificato deve indicare il periodo esatto della gravidanza e la data di registrazione. Si prega di notare che questo tipo di indennità matura contemporaneamente all'indennità di maternità. Tuttavia, se una donna ha richiesto questo tipo di indennità prima dell'indennità di maternità, l'importo maturerà 10 giorni dopo la presentazione della domanda.

Pagamento del congedo per malattia per gravidanza

L'indennità di malattia per maternità è pensata per sostenere economicamente la futura mamma. Poiché la malattia durante la gravidanza è sempre difficile e costosa, il periodo di calcolo per la ricezione dell'indennità è costituito dagli ultimi sei mesi, ovvero i sei mesi precedenti l'evento assicurato, ovvero il congedo per malattia. I mesi in cui la donna non ha lavorato a causa del congedo per malattia non sono inclusi nel periodo di calcolo.

L'importo dell'indennità dipende dallo stipendio medio e viene calcolato in base alla retribuzione percepita dalla donna. Bonus, indennità una tantum, nonché sussidi finanziari, ferie, ecc. vengono aggiunti allo stipendio. L'indennità per malattia dovuta alla gravidanza viene calcolata in proporzione al tempo di lavoro e matura al termine del periodo di malattia.

Condizioni di pagamento dell'indennità di maternità

Le modalità di pagamento dell'indennità di maternità dipendono dal tipo di indennità. Ad esempio, un pagamento una tantum viene erogato in due rate. La prima è un trasferimento una tantum, la seconda è un pagamento mensile in quote uguali. Quest'ultima dipende dall'importo residuo del pagamento una tantum.

L'indennità è erogata per l'intera durata del congedo di maternità. L'indennità può essere maturata per 140 giorni prima e 70 giorni dopo la nascita del bambino. In caso di parto complicato o gravidanza gemellare, l'importo dell'indennità e i tempi di erogazione aumentano.

Le donne assicurate e occupate hanno diritto a un'indennità di maternità pari allo stipendio medio. L'importo è calcolato sulla base dello stipendio medio di due anni di lavoro, ma in alcuni casi l'importo dell'indennità è calcolato anche sulla base di 12 mesi di lavoro. Per quanto riguarda le modalità di pagamento, la futura mamma riceve la prima somma subito dopo il parto e la restante parte entro un anno. Inoltre, l'indennità può essere calcolata per tre anni, in base ai pagamenti per l'assistenza all'infanzia fino a tre anni.

Calcolo dell'indennità di maternità

Il calcolo dell'indennità di maternità è costituito dai seguenti elementi:

• Varie indennità e bonus.
• Pagamenti aggiuntivi per il tempo lavorato.
• Bonus e pagamenti durante i viaggi di lavoro.
• Ferie pagate.
• L'assistenza finanziaria e i pagamenti per congedo per malattia non sono inclusi nel calcolo dell'indennità di maternità.

Si prega di notare che il documento principale utilizzato per il calcolo dei pagamenti è la procedura per il calcolo dei pagamenti dell'assicurazione sociale. Gli stipendi vengono sommati a pagamenti aggiuntivi e bonus e l'importo dei pagamenti viene calcolato in base a questo. Pagamento una tantum per la gravidanza

Un pagamento una tantum per la gravidanza non supera la somma di dieci minimi di sussistenza. Questa indennità è destinata ai figli di età inferiore ai sei anni. L'importo rimanente dopo questo pagamento viene ricalcolato, diviso in parti uguali e versato alla donna. La durata dei pagamenti può essere di 24 mesi, se si tratta del primo figlio della donna. 48 mesi vengono erogati per il secondo figlio e 72 mesi per il terzo e i successivi.

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Indennità massima di maternità

L'importo massimo dell'indennità di maternità dipende dal numero di figli nati. Diamo un'occhiata all'importo dell'indennità a cui hanno diritto le donne incinte. L'indennità in denaro più elevata spetta alle donne che hanno partorito un terzo figlio o tre gemelli, con un importo di 123.840 grivne. Per il secondo figlio o gemelli, pagano 61.920 grivne e per il primo 30.960 grivne.

La base giuridica e la base per il calcolo dell'indennità di maternità è il minimo di sussistenza stabilito. Questo indicatore è calcolato per i figli di età inferiore ai sei anni. Si prega di notare che tutti i pagamenti relativi alla gravidanza e al parto sono regolati dalla legge ucraina "Sull'assistenza statale alle famiglie con figli". Gli importi dei pagamenti sono i seguenti:

• 30 salari dignitosi – primo figlio.
• 60 salari dignitosi – secondo figlio.
• 120 salari dignitosi – terzo figlio e gravidanze successive.

L'indennità di maternità massima è destinata alle donne con tre o più figli.

Indennità di maternità per i disoccupati

L'indennità di maternità è prevista per le madri disoccupate, ma per ottenerla è necessario presentare una serie di documenti. Pertanto, per l'indennità di maternità per le madri disoccupate sono richiesti i seguenti documenti:

• Certificato di nascita del bambino (originale, copie).
• Passaporto e codice identificativo dei genitori.
• Estratto dell'Ufficio dello Stato Civile.
• Numero di conto sociale per il pagamento delle prestazioni.

Si prega di notare che l'indennità di maternità per le madri disoccupate ammonta a circa il 25% del salario minimo. I pagamenti vengono erogati come nei normali casi di indennità di maternità.

Prestazioni di maternità in Ucraina

In Ucraina, gli assegni di maternità sono regolati dalla legge e approvati nel bilancio di ogni anno. La legge ucraina "Sull'assistenza statale alle famiglie con figli" prevede per tutte le donne incinte sussidi e assegni familiari. Gli assegni di maternità in Ucraina dipendono dal numero di figli.

Esistono anche diverse tipologie di pagamento. Un pagamento una tantum è pari a dieci volte il minimo di sussistenza. Questo importo viene versato una volta sola, mentre il restante importo viene versato in parti uguali. Per il primo figlio, i pagamenti vengono effettuati in due anni, per il secondo in quattro anni, per il terzo e i successivi in sei anni.

Indennità di maternità in Russia

In Russia, l'indennità di maternità è prevista per tutte le future mamme. Pertanto, secondo la legge, sono previsti pagamenti forfettari, prestazioni una tantum, assegni per l'assistenza all'infanzia fino a tre anni e assegni di maternità.

Un sussidio una tantum è previsto per le donne che si sono registrate prima della 12a settimana di gravidanza. L'importo del sussidio una tantum è di 465 rubli. È opportuno prestare particolare attenzione al fatto che il sussidio una tantum viene erogato solo alle donne occupate, nonché alle studentesse e al personale militare. Il sussidio viene erogato entro 10 giorni e viene corrisposto sul luogo di lavoro, di studio o di servizio. L'indennità di maternità è calcolata sulla base dello stipendio e ha un importo limitato. L'importo del sussidio non supera l'importo determinato dividendo lo stipendio massimo percepito in due anni per il coefficiente 730. Pertanto, l'importo del sussidio non può superare i 500 mila rubli.

Secondo la legge russa, una donna incinta ha diritto all'indennità di maternità, ma per questo deve essere in possesso di un certificato di malattia. Anche le donne disoccupate hanno diritto a questa indennità. Per farlo, è necessario contattare gli enti previdenziali. Tuttavia, le donne che hanno lo status di disoccupate non possono usufruire dell'indennità di maternità.

Prestazioni di maternità in Kazakistan

In Kazakistan, le prestazioni di maternità sono regolamentate dalla legge, in particolare dalla legge "Sugli assegni statali alle famiglie con figli". Le future mamme hanno la possibilità di ricevere gli stessi tipi di prestazioni delle donne ucraine.

Il compito principale dei genitori, ancor prima della nascita del bambino, è raccogliere tutta la documentazione e i certificati necessari. Questo permetterà di richiedere rapidamente i sussidi. Tutti i pagamenti sono erogati dal bilancio statale. L'importo del sussidio aumenta con ogni nascita di un figlio. L'importo minimo è previsto per il primo figlio, il massimo per il terzo e i successivi. L'importo del sussidio è calcolato in base al salario minimo. Pertanto, per il primo figlio, i genitori possono ricevere più di 50.000 tenge, per il terzo e i successivi, più di 86.000 tenge.

Pagamenti agli studenti durante la gravidanza

L'indennità di maternità per le studentesse è erogata allo stesso modo delle lavoratrici e delle disoccupate. Tutte le studentesse ricevono l'indennità di maternità da un fondo statale speciale. Pertanto, le donne incinte che studiano con un reddito retribuito ricevono un'indennità calcolata sulla base del salario minimo. Se la futura mamma studia con un budget limitato e riceve una borsa di studio, l'indennità di maternità corrisponde all'importo della borsa di studio. Se la studentessa riceve una borsa di studio maggiorata, l'importo dell'indennità è pari alla borsa di studio con un pagamento aggiuntivo.

L'indennità di maternità per le studentesse madri non può essere inferiore al minimo di sussistenza o all'importo della borsa di studio. Se una studentessa studia e lavora, può scegliere autonomamente una delle indennità. Per una lavoratrice, l'indennità corrisponde allo stipendio medio o al salario minimo, e per una studentessa all'importo della borsa di studio. Anche il congedo accademico per la cura di un figlio è retribuito e può essere concesso due volte.

Indennità di maternità sul lavoro

Esistono diversi tipi di indennità di maternità sul lavoro. La principale tipologia di indennità è l'indennità di maternità. Questa indennità è prevista dalla legge ucraina e il suo importo dipende dallo stipendio della donna e dal numero di figli. Pertanto, l'indennità per i figli è divisa in due quote. La prima quota è pari a dieci volte lo stipendio medio o il minimo vitale. L'importo rimanente viene erogato in quote uguali.

Sono previsti pagamenti per il congedo per malattia durante la gravidanza. Questo pagamento è previsto per tutte le donne in gravidanza assicurate presso gli enti previdenziali obbligatori. In altre parole, il pagamento viene erogato a una donna regolarmente impiegata. L'importo è calcolato sulla base dello stipendio medio di due anni di lavoro. Tutti i pagamenti per la gravidanza sul lavoro sono erogati e maturati dall'ufficio contabilità dell'organizzazione presso cui la donna lavora.

Prestazioni sociali durante la gravidanza

Gli assegni sociali durante la gravidanza sono previsti per le persone non assicurate e per coloro che percepiscono prestazioni sociali. Il diritto a ricevere gli assegni sociali è garantito a:

• Donne che lavorano in aziende statali o sono militari.
• Licenziate a causa della liquidazione dell'impresa. La forma societaria dell'impresa non ha importanza. I sussidi sono previsti per le donne licenziate dal lavoro non oltre sei mesi prima della presentazione della domanda di sussidio.
• Disoccupato e iscritto al centro per l'impiego.
• Studenti, dottorandi, specializzandi, dottorandi.
• Imprenditori.

Pagamenti per gravidanze multiple

I pagamenti per le gravidanze gemellari sono conformi alla legislazione ucraina. L'importo del pagamento dipende dal numero di figli che la donna porta in grembo. In caso di gravidanze gemellari, l'indennità in denaro corrisponde all'importo previsto per la nascita del secondo figlio; in caso di gravidanze trigemine, l'importo è lo stesso previsto per la nascita del terzo figlio.

In caso di gravidanze multiple, vengono aumentati i pagamenti forfettari e le indennità di maternità, nonché le indennità di malattia durante la gravidanza.

Se stai pianificando di avere un figlio, preparati al fatto che dovrai ritirare molti certificati e registrarti puntualmente presso la clinica prenatale. L'indennità di maternità è un sussidio statale gratuito per i futuri genitori.