Nuove pubblicazioni
Il Consiglio dei Ministri dell'Ucraina intende approvare nuove regole per il pagamento dell'indennità di malattia
Ultima recensione: 01.07.2025
Tutti i contenuti di iLive sono revisionati o verificati da un punto di vista medico per garantire la massima precisione possibile.
Abbiamo linee guida rigorose in materia di sourcing e colleghiamo solo a siti di media affidabili, istituti di ricerca accademici e, ove possibile, studi rivisti dal punto di vista medico. Nota che i numeri tra parentesi ([1], [2], ecc.) Sono link cliccabili per questi studi.
Se ritieni che uno qualsiasi dei nostri contenuti sia impreciso, scaduto o comunque discutibile, selezionalo e premi Ctrl + Invio.
Il Consiglio dei Ministri dell'Ucraina ha approvato nuove regole per il pagamento dei congedi per malattia, durante i quali un dipendente potrà assentarsi a spese dello Stato per un massimo di cinque giorni. I congedi per malattia di durata superiore a cinque giorni saranno retribuiti a spese del paziente.
In caso di presentazione di un certificato di assenza per malattia di cinque giorni, l'azienda erogherà il pagamento dell'invalidità temporanea del dipendente in base all'anzianità di servizio e alla detrazione di tale indennità dal contributo previdenziale unico. Attualmente, tale indennità include anche l'indennità assicurativa per l'invalidità.
Se un'azienda paga per un periodo di malattia più lungo, potrebbe sorgere una responsabilità penale. Attualmente, questa è una preferenza delle divisioni territoriali del Fondo Pensione dell'Ucraina. I contabili aziendali devono fornire al fondo pensione i certificati medici "scaduti" e altri certificati.
Come spiegano i contabili, grazie alle ultime innovazioni, le statistiche sulle malattie ufficiali della classe operaia sono drasticamente "diminuite". I lavoratori preferiscono stare male per non più di cinque giorni, oppure "sopportare la malattia in piedi", andando al lavoro.
Secondo la Federazione dei datori di lavoro dell'Ucraina, è già stata elaborata una bozza di risoluzione del Consiglio dei ministri, in base alla quale i giorni di malattia saranno pagati a un dipendente in misura pari all'80% del suo stipendio medio, indipendentemente dalla durata del servizio.