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Le donne sono più redditizie per lavorare lì, dove meno uomini
Ultima recensione: 16.10.2021
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È noto che in media le donne guadagnano meno degli uomini. Ciò è confermato da una varietà di studi nel corso degli anni.
L'ultimo studio internazionale su larga scala condotto da scienziati delle Università di Cambridge, Gran Bretagna, Lakehead, Canada, ha permesso chiarimenti. In effetti, le donne ricevono meno soldi per lo stesso lavoro delle loro controparti maschili.
Gli scienziati ricercatori hanno pubblicato il 18 dicembre nella rivista scientifica Sociology ed esaminano il divario salariale tra uomini e donne che sono impegnati in varie aree di lavoro.
Tuttavia, se un piccolo numero di uomini è impiegato in un certo campo di attività, le donne spesso ottengono grandi successi in carriera e guadagnano più dei rappresentanti maschili.
Ma se in una certa professione gli uomini sono più numerosi delle donne, o se il numero di donne e uomini è più o meno uguale, allora il gentil sesso guadagna meno e la loro carriera è più lenta.
Secondo i ricercatori, la differenza più piccola nella retribuzione tra uomini e donne è stata riscontrata in Slovenia, dove le donne guadagnano leggermente più degli uomini. E in Messico, Brasile, Svezia e Ungheria, i rappresentanti della bella metà dell'umanità sono quasi al livello degli uomini. In questi paesi, la distribuzione del lavoro tra uomini e donne era più pronunciata, mentre in Giappone, Repubblica ceca, Austria e Paesi Bassi le donne avevano le stesse posizioni degli uomini e il divario nei loro livelli salariali era più alto. Nel Regno Unito, la disparità salariale è stata superiore a quella degli altri paesi.
Il professor Robert Blackburn e il dottor Girrts Rako Università di Cambridge, e il dottor Jennifer Jermaine Università Leykhed nelle loro statistiche di ricerca utilizzando per ogni paese che mostra il livello di occupazione delle donne e degli uomini in ogni sfera di attività, nonché i dati sul divario di retribuzione media complessiva . Li correlavano per mostrare la relazione tra la segregazione delle professioni delle donne e degli uomini e la differenza nella retribuzione.
"Più pronuncia la distribuzione del lavoro in un determinato paese, meglio è per le donne. Sono più propensi a costruire una carriera e ricevere uno stipendio decente, - dicono i ricercatori nel loro articolo. - Maggiore è il grado di segregazione, minore è la discriminazione osservata sulla base del genere e più facile è per una donna raggiungere grandi altezze di carriera. Ad esempio, meno impiegati maschi lavorano in un particolare ospedale, maggiore è la probabilità che una donna occupi una posizione di leadership ".
"Forse la nostra scoperta più importante è che, almeno nei paesi industrializzati, il livello generale di segregazione delle professioni" femminili "e" maschili "è correlato con il divario salariale tra uomini e donne. Più alto è il livello di distribuzione del lavoro tra uomini e donne, i minori benefici in termini di carriera e salario sono gli uomini. "