Influenze collettive sulle capacità intellettuali delle donne

Come hanno scoperto gli scienziati, per alcune persone discutere di problemi in gruppo ha un impatto negativo sulle loro capacità intellettive. Le donne sono particolarmente vulnerabili a questo fenomeno.

Il "brainstorming" è considerato un metodo efficace per risolvere i problemi. È generalmente accettato che "l'intelligenza collettiva" prevalga sull'intelligenza individuale: "due teste sono meglio di una", e cinque devono essere ancora meglio. Tuttavia, non è così semplice. Secondo gli ultimi dati ottenuti dal Virginia Tech Carilion Research Institute, lavorare in gruppo sopprime le capacità intellettive di alcune persone. La loro posizione nel gruppo ha un effetto negativo su di loro.

Come hanno scoperto i ricercatori guidati da Read Montague, le discussioni di gruppo sui problemi, che si tratti di una giuria, di una riunione di lavoro o informalmente di un cocktail party, possono alterare il QI di alcuni individui sensibili. La battuta sullo " sbalorditivo " sta quasi diventando realtà.

Montague e i suoi colleghi hanno studiato uomini e donne con QI similmente elevati (una media di 126, con una media nazionale negli Stati Uniti di 100). I soggetti sono stati divisi in piccoli gruppi e invitati a risolvere diversi problemi attraverso una discussione collettiva. Gli scienziati hanno scoperto che per una percentuale significativa dei soggetti, il "brainstorming" collettivo ha causato una diminuzione del QI nei test successivi. A loro avviso, questo è influenzato da segnali sociali ricevuti dagli altri membri del gruppo. Questi segnali riflettono le relazioni gerarchiche che si sviluppano nel gruppo.

"Abbiamo scoperto effetti inaspettatamente significativi anche di segnali sociali sottili in un gruppo sulle prestazioni cognitive dei singoli membri del gruppo", ha affermato Kenneth Kishida, ricercatore presso l'Università della California, San Francisco. "Utilizzando la scansione, abbiamo confermato che tali segnali innescano una forte risposta nel cervello."

Sulla base dei risultati della valutazione del QI subito dopo la sessione di brainstorming, cinque persone tra tutti i partecipanti allo studio sono state suddivise in due gruppi: alcune hanno mantenuto un QI elevato o addirittura lo hanno aumentato, mentre altre hanno mostrato un QI inferiore. Per comprendere i meccanismi, entrambi i gruppi sono stati sottoposti a risonanza magnetica funzionale (fMRI) del cervello e hanno confrontato i risultati. Quando il team sopprime

Le risposte si sono verificate nelle aree cerebrali coinvolte nella risoluzione dei problemi, nei processi emotivi e nel sistema di ricompensa, ovvero l'amigdala, la corteccia prefrontale e il nucleo accumbens. Senza entrare nei dettagli, diremo che la natura dell'attivazione o della soppressione di queste aree differiva tra gli individui che mantenevano un QI elevato e quelli che lo avevano abbassato. Questi ultimi, in particolare, mostravano un'elevata attivazione nella corteccia cingolata anteriore, associata all'emergere di situazioni conflittuali. Ciò indicava che si sentivano a disagio nella situazione di discussione di gruppo. Coloro che mantenevano un QI elevato mostravano un'attivazione nel nucleo accumbens, il che indicava piacere nel processo.

Né l'età né l'etnia hanno avuto un impatto sull'esito. Lo stesso non si può dire per il genere. Delle 13 donne, solo 3 facevano parte del gruppo che ha beneficiato della discussione di gruppo, mentre 10 hanno riscontrato un calo delle loro capacità intellettive in queste condizioni.

Gli autori discutono i risultati ottenuti. Sottolineano che in una situazione di competizione di gruppo, che si verifica più spesso nella vita moderna, perdiamo alcune persone che semplicemente non riescono a dimostrare il loro potenziale intellettuale in tali condizioni.