La noia sul lavoro stimola la creatività

Alcune persone non si annoiano mai al lavoro semplicemente perché non hanno tempo, perché hanno così tanto da fare che è difficile finire tutto prima della fine della giornata lavorativa. Ma ci sono anche lavoratori che semplicemente languiscono per la noia e la disoccupazione a causa di varie circostanze. Alcuni scienziati ritengono che la noia sul lavoro alimenti l'epidemia di obesità, perché quando non c'è niente da fare, tè, caffè e dolcetti rallegrano almeno in minima parte le giornate di un lavoratore scarico. Altri esperti sostengono che la noia e la totale mancanza di voglia di continuare a lavorare possano portare a stress e persino a depressione. Tuttavia, gli scienziati britannici si affrettano a rassicurare tutti i lavoratori stanchi della propria noia, perché, a loro avviso, il lavoro noioso può aumentare la creatività di una persona, che in uno stato così "triste" è in grado di trovare nuovi modi per risolvere un dato problema e affrontare i compiti in modo più creativo.

Gli esperti affermano che ciò non sorprende, perché quando una persona non è impegnata, ha tempo per sognare e semplicemente pensare.

I risultati sono stati presentati alla conferenza annuale della British Psychological Society e gli autori principali dello studio sono la dott.ssa Sandy Mann e Rebekah Cadman dell'Università del Lancashire Centrale.

Il Dott. Mann e Kadman hanno condotto due esperimenti che hanno coinvolto quaranta persone. Nel primo esperimento, ai volontari sono stati concessi quindici minuti per copiare numeri di telefono da un elenco telefonico e poi è stato chiesto loro di trovare il maggior numero possibile di usi per le cannucce di plastica. Prima del compito con le cannucce di plastica, il gruppo di controllo non ha svolto un lavoro monotono. Come si è scoperto, il primo gruppo di partecipanti ha affrontato il secondo compito in modo più creativo e ha mostrato più creatività rispetto ai partecipanti del gruppo di controllo.

Per assicurarsi che i loro risultati fossero corretti, gli scienziati decisero di ripetere l'esperimento, ma questa volta coinvolsero più persone e crearono tre gruppi. A uno di loro fu nuovamente assegnato il compito di copiare i numeri prima del compito successivo con le cannucce, al secondo gruppo fu chiesto semplicemente di leggere tutti i numeri scritti sull'elenco telefonico e il terzo, il gruppo di controllo, iniziò subito il compito con le cannucce.

I risultati sono stati gli stessi del primo esperimento, con l'unica differenza che le persone che hanno riletto i numeri di telefono hanno ottenuto risultati migliori di quelle che li hanno riscritti. Come in precedenza, il gruppo di controllo ha ottenuto i risultati peggiori.

Pertanto, come vediamo dai risultati degli esperimenti condotti dagli scienziati, più il lavoro è monotono e noioso, maggiore è la creatività di una persona e maggiore è la crescita delle sue capacità creative.

"I datori di lavoro non accettano la noia sul posto di lavoro in quanto tale; a loro avviso, il dipendente dovrebbe essere carico dall'inizio alla fine della giornata lavorativa. Ma forse un dipendente annoiato sarà in grado di avere un'idea brillante o di risolvere un compito, guardandolo da una prospettiva nuova e, quindi, sarà più utile di un dipendente esausto e sfinito", affermano i ricercatori. "Almeno, i risultati dei nostri esperimenti indicano esattamente questo."

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